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19 octobre 2011 3 19 /10 /octobre /2011 06:00

 

Le monde de l’entreprise est régit par des rapports de force où se mêlent le pouvoir, la psychologie, les compétences, l’effort…mais aussi la stratégie, l’intelligence et la ruse.

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Loi de Murphy

 

Vous vous rappelez « La tartine tombe toujours sur son côté beurré »

La loi de Murphy peut aussi s’énoncer ainsi : « si quelque chose peut mal tourner, alors cette chose finira « infailliblement » par mal tourner ».
Voilà ce qu'Edouard A. Murphy, ingénieur à l'US Air Force, déclara innocemment un beau jour de 1949.

Une des expériences qu'il supervisait nécessitait l'utilisation de seize capteurs accrochés en divers endroits du corps d'un soldat-cobaye. Il y avait deux façons d'accrocher les capteurs. Une bonne et une mauvaise. Quelqu'un réussit à installer simultanément les seize capteurs tous dans une mauvaise position. C'est alors que Murphy formula la fameuse loi.

La loi de Murphy, ou « loi de l'emmerdement maximum», est peut-être la plus grande découverte du xxe siècle dans le champ des sciences humaines.

Tous les automobilistes voient bien que la file d'à côté avance plus vite. De même tous les grands voyageurs ont remarqué que l'hôtesse sert toujours le café juste avant que l'avion n'entre dans une zone de turbulences… Et tous les responsables de communication savent bien que ce qui est susceptible d'être compris de travers est toujours compris de travers.

 Special-boulot-7-1-.jpg

 

Deux lois de l’entreprise se rattachent à cette loi de Murphy dite de l’emmerdement maximum :

-     Loi de Délégation de Daury

Si votre supérieur hiérarchique n’a pas le temps de faire un travail, alors vous devrez le faire à sa place.

En conséquence, votre supérieur hiérarchique n’a jamais le temps. Le travail qu’il vous confit est inintéressant. Pour seule excuse, il prétend avoir une montagne d’autres choses à faire.

-     Loi de la Présence de l’huissier

C’est toujours le jour où vous arrivez à 11h que votre boss vous a cherché toute la matinée pour un truc urgent.
Mais votre boss n’est jamais là quand vous arrivez à 7h00 du matin, ni quand même vous partez vous partez à 21h00. Il n’est pas là non plus, quand vous venez bosser le week-end.
On peut conclure que votre boss n’est jamais là pour vous voir. Les seuls qui vous voient généralement bosser à des heures pas catholiques appartiennent… au service d’entretien.

 

33-loi-entreprise.jpg

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Published by libre necessite - dans Focus
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commentaires

Le Chaton 20/10/2011 11:21


Juste excellent...


libre necessite 20/10/2011 11:31



Merci Chaton, bonne journée Dan


 



Esclarmonde 20/10/2011 10:05


peut-être que le monde de l'entreprise n'est pas vraiment démocratique d'où ce que Murphy a décrit. Bises
Esclarmonde


libre necessite 20/10/2011 11:33



Bonjour Esclarmonde, non il ne l'est pas et l'entreprise est un lieu d'affrontements. Bises Dan



corinne56 19/10/2011 22:49


Bonsoir Dan,

Si je te disais que mon "Big boss" est toujours là même à l'aurore... J'aimerais d'ailleurs qu'il soit moins présent car il est parfois d'une humeur explosive et gluante au point de me faire
tressaillir. Je n'ai pas à me plaindre de mon entreprise où l'esprit d'équipe est un lien fondamental pour nous et je confirme que le respect entre petits et grands existe réellement. Les
compliments me rendent mal à l'aise et pourtant j'en ai eu un beau il y a quelques jours pour avoir mis en place une idée positive. En revanche, je pense que tout métier a ses avantages et
inconvénients et il faut parfois s'imposer pour être respecté, compris et entendu. Ce que je fais me plaît même si parfois j'en fais beaucoup. C'est important de pouvoir s'épanouir dans notre rôle
et mission et de se sentir bien. Bisous et douce soirée Dan. Corinne.


libre necessite 19/10/2011 23:19



Oui Corinne, l'épanousissement est vraiment primordial. Personnellement j'ai travaillé dans un domaine passionnant. La chance aussi à couronné mes effeorts car j'ai réussi à atteindre un poste de
direction important pour les choix stratégiques de l'entreprise tout en refusant les responsabilités hiérarchiques depuis plus de vingt ans. Les lois que je cite sont vérifiées sur un
plan générale mais biensûr pas sur les cas particuliers. Bises Dan 



valdy 19/10/2011 20:53


Ah, là pour le coup, c'est mon grand garçon qui me l'avait expliquée, cette loi,
Sur Facebook, il y a même une page "Loi de Murphy" au sujet de laquelle j'ai déclaré "I like"
Cordialement,
Valdy


libre necessite 19/10/2011 22:20



Bonsoir Valdy, j'ai découvert également qu'il y avait une page crée sur Facebook qui me semble retenir que la tartine de confiture. Mais après tout pourquoi pas unefois que la loi existe , elle
doit s'appliquer à tous les domaines. Bises Dan



Eryndel Lùvalan 19/10/2011 20:13


La loi de Murphy prend bien des aspects ; pas étonnant qu'elle s'applique aussi à l'entreprise. Ce que tu en dis se vérifie aussi dans la fonction publique, d'ailleurs.
Amitiés


libre necessite 19/10/2011 22:21



Oui Eryndel, mon amie est dans la fonction territoriale et cela semble bien s'appliquer. Bises Dan



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